Xia Bin, Timbalan Pengarah Biro Kemanusiaan dan Hal Ehwal Sosial Daerah Nanhu, Bandar Jiaxing, menganugerahkan kad itu
Dalam situasi makroekonomi yang kompleks digabungkan dengan kesan wabak, industri pemprosesan daging telah membawa perubahan baru, dan permintaan perusahaan jenama untuk penyelidikan dan pembangunan serta inovasi, teknologi dan bakat telah menjadi semakin menonjol. Syarikat sangat mementingkan kerja bakat, bakat sebagai sumber pertama untuk menyokong pembangunan, dan sentiasa berpegang kepada sains dan teknologi untuk meremajakan negara, penyelidikan dan pembangunan perusahaan, dengan pandangan jangka panjang, dalam tenaga produk, tenaga penyelidikan dan pembangunan dan aspek lain pelaburan mendalam yang berterusan. Melalui banyak pertukaran dengan Biro Sumber Manusia dan Keselamatan Sosial Perbandaran (daerah) Jiaxing dan jabatan lain yang berkaitan, syarikat itu dan Universiti Jiao Tong Shanghai telah memperkenalkan Sun Qi, seorang felo pasca doktoral dari Sekolah Pengurusan Universiti Shanghai Jiao Tong, dalam bentuk latihan bersama berdasarkan mod penyelidikan dan pembangunan stesen.
Bakat pasca doktoral adalah wakil yang baik bagi bakat muda berinovatif peringkat tinggi. Mereka memainkan peranan penting dalam menyelesaikan masalah teknikal "bottleneck", menggalakkan kemajuan saintifik dan teknologi serta pembangunan ekonomi dan sosial, dan menyediakan sokongan bakat dan intelektual yang kuat untuk pembangunan teknologi syarikat yang berkualiti tinggi. Perusahaan dan universiti bersama-sama memupuk, menjalankan mod pengeluaran, universiti dan penyelidikan, dalam pelaksanaan projek pembangunan teknologi, menyelesaikan inovasi saintifik dan teknologi, transformasi pencapaian saintifik dan teknologi, dan mencipta faedah sosial dan ekonomi yang ketara.
Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, stesen kerja pasca doktoral Zhejiang melayani rapat keadaan keseluruhan pembangunan ekonomi dan sosial seluruh wilayah. Memfokuskan pada kerja pasca doktoral perusahaan, ia menegaskan gabungan latihan, pengenalan dan penggunaan, gabungan pengeluaran, pendidikan dan penyelidikan, dan gabungan projek bakat dan pasaran teknologi. Dengan menyokong guru muda untuk bekerja sebagai felo pasca doktoral dalam perusahaan, stesen kerja pasca doktoral wilayah melaksanakan "stesen pertama, kemudian berikan lesen". Program seperti geran khas untuk pelajar pasca kedoktoran telah memainkan peranan penting dalam melatih bakat inovatif muda dan mempromosikan inovasi teknologi dalam perusahaan.
Stesen kerja pasca doktoral menjalankan penyelidikan saintifik dan kerja inovasi teknologi rapat di sekitar teknologi pemprosesan daging dan teknologi berkaitan peralatan pintar, sentiasa membiak, memupuk dan membina daya saing teras perusahaan yang kukuh, dan meneroka mod kerjasama unik stesen kerja pasca doktoral. Berdasarkan operasi yang fleksibel, Ia mewujudkan keadaan yang baik untuk pembangunan keupayaan inovasi pasca doktoral dan transformasi hasil penyelidikan kepada produktiviti sebenar.
Di samping itu, Institut Penyelidikan perusahaan wilayah syarikat itu akan ditubuhkan secara rasmi pada awal 2022, bertujuan untuk meningkatkan keseluruhan inovasi dan keupayaan penyelidikan syarikat, mempercepatkan transformasi hasil penyelidikan saintifik, dan meningkatkan pembangunan berkelajuan tinggi industri. Penubuhan stesen kerja pasca doktoral wilayah dan penubuhan Institut Penyelidikan perusahaan wilayah bermakna kerja penyelidikan saintifik dan inovasi syarikat telah memasuki tahap pembangunan baharu.
